O porte da empresa é definido por quais critérios?

Quando falamos em porte de empresa, estamos nos referindo ao tamanho e à estrutura organizacional da mesma. Existem diferentes critérios que podem ser utilizados para classificar o porte de uma empresa, sendo os principais:

1. Número de funcionários

Um dos critérios mais comuns para definir o porte de uma empresa é o número de funcionários que ela possui. Geralmente, são considerados os seguintes parâmetros:

1. Microempresa: até 9 funcionários
2. Pequena empresa: de 10 a 49 funcionários
3. Média empresa: de 50 a 249 funcionários
4. Grande empresa: mais de 250 funcionários

2. Faturamento anual

Outro critério utilizado para definir o porte de uma empresa é o seu faturamento anual. Nesse caso, os parâmetros podem variar de acordo com o setor de atuação da empresa e com a legislação vigente em cada país. Alguns exemplos de classificação são:

1. Microempresa: faturamento anual de até R$ 360.000,00
2. Pequena empresa: faturamento anual entre R$ 360.000,00 e R$ 4.800.000,00
3. Média empresa: faturamento anual entre R$ 4.800.000,00 e R$ 300.000.000,00
4. Grande empresa: faturamento anual acima de R$ 300.000.000,00

3. Ativos totais

Alguns critérios também levam em consideração os ativos totais da empresa, ou seja, o valor dos bens e direitos que ela possui. Essa classificação pode variar de acordo com o setor de atuação e com a legislação de cada país.

4. Setor de atuação

Em alguns casos, o porte da empresa pode ser definido de acordo com o setor de atuação em que ela está inserida. Por exemplo, uma empresa de tecnologia pode ser considerada grande mesmo tendo um número reduzido de funcionários, devido ao seu alto faturamento e ao valor dos seus ativos.

Conclusão

Em resumo, o porte da empresa é definido por critérios como o número de funcionários, o faturamento anual, os ativos totais e o setor de atuação. É importante ressaltar que esses critérios podem variar de acordo com a legislação de cada país e com as especificidades de cada setor.